中新網河南新聞8月25日電 千秋基業(yè)，人才為本。8月24日，周口市委、市政府研究出臺了周口市“1+21”一攬子人才政策，聚焦經濟社會發(fā)展重大需求、產業(yè)做強做優(yōu)現實需要、人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)突出問題，用真金白銀招才引才、激發(fā)活力，賦能周口高質量發(fā)展。
聚焦重點領域，發(fā)出招才引智最強音
人才是一個城市向前發(fā)展的核心力量，只有采取更加有效的舉措，才能推動人才工作高質量發(fā)展，從而助推周口市經濟社會健康發(fā)展。為此，周口市委人才辦牽頭組織10多家職能部門，對標河南省“1+20”一攬子人才政策，結合周口實際，對周口人才政策體系作出戰(zhàn)略性、全局性、系統(tǒng)性謀劃思考和頂層設計。
什么是“1+21”一攬子人才政策？“1+21”一攬子人才政策體系包括1個主文件、21個配套文件，涵蓋了人才引育舉措、推進機制、服務配套等各環(huán)節(jié)制度，明確了全市人才引育的目標、路徑、分工。
“1個主文件”，即《關于實施新時代人才強市戰(zhàn)略助力周口高水平建設國家區(qū)域中心港口城市的意見》，以全方位培養(yǎng)引進用好人才為核心，聚焦港航經濟、科技創(chuàng)新、鄉(xiāng)村振興、經營管理、技能河南、社會事業(yè)、文化宣傳、青年人才八個重點領域，計劃實施“八大人才引育專項行動”；圍繞打造一流人才服務體系、創(chuàng)新工作推進機制、加大組織保障力度，推動全市人才工作開創(chuàng)新局面、實現新突破。
“21個配套文件”包括4個人才管理政策、6個人才引進政策和11個人才服務政策。“4個人才管理政策”，即《高層次人才認定和支持辦法》《高層次人才考核管理辦法》《激勵用人單位加強人才引進培養(yǎng)辦法》《人才舉薦獎勵辦法》，圍繞人才認定支持、考核管理、激勵獎勵、舉薦人才四個方面，提出了具有創(chuàng)新性和可操作性的政策措施，提升人才工作的科學化、精細化、規(guī)范化水平�！�6個人才引進政策”，是以《全面推進“周口英才計劃”加快引進高層次和急需緊缺人才的實施意見》為綱領，圍繞博士后創(chuàng)新型青年人才、高層次創(chuàng)業(yè)人才、重點創(chuàng)新平臺、重點企業(yè)、宣傳思想文化人才五個重點領域，分別出臺引進人才的辦法�！�11個人才服務政策”，在工作保障方面，主要是“一站式”人才服務體系、招才引智“綠色通道”實施辦法、引進人才編制使用、職稱評聘“綠色通道”實施細則，重點解決入編、職稱評聘、手續(xù)辦理等問題；在住房保障方面，主要是人才公寓、購房補貼實施辦法、住房公積金貸款優(yōu)惠政策，重點解決租房、購房問題；在家庭保障方面，主要是配偶就業(yè)安置、子女入學實施辦法，重點解決人才的后顧之憂；在公共服務方面，主要是醫(yī)療保健實施辦法、市內景區(qū)、公交免費政策。公共服務方面的三項政策是我市的創(chuàng)新舉措，為吸引人才、留住人才“再加碼”。
據介紹，周口市將圍繞八大重點領域，實施“八大人才引育專項行動”，分別是圍繞“臨港新城、開放前沿”，引育港航專業(yè)人才，重點引進內陸港口發(fā)展研究、規(guī)劃設計、航道建設、航運管理、現代物流、電子商務等領域高層次和急需緊缺人才；圍繞“工業(yè)強市、創(chuàng)新周口”，引育科技創(chuàng)新人才，主要培養(yǎng)引進科技領軍人才、高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊和創(chuàng)新平臺；圍繞“人才先行、興農周口”，引育鄉(xiāng)村振興人才，主要培養(yǎng)引進國家級、省級農業(yè)科技人才，鼓勵支持周口國家農高區(qū)引進農學、植保、微生物發(fā)酵、遺傳育種等科研人才；圍繞“興商強企、創(chuàng)業(yè)周口”，引育經營管理人才，全職或柔性引進企業(yè)經營管理、技術研發(fā)、特殊技能人才；圍繞“人人持證、技能河南”，引育高級技能人才，主要針對重點領域技能人才開展職業(yè)技能培訓和評價取證工作，提高高技能人才比重；圍繞“民生至上、幸福周口”，引育社會事業(yè)人才，主要引進一批“中原名師”、省級“名校長”、“中原名醫(yī)”和社會工作領域專業(yè)人才； 圍繞“道德名城、魅力周口”，引育宣傳文化人才，主要培養(yǎng)引進新聞、文藝、文化產業(yè)經營管理和人文社科等領域優(yōu)秀人才；圍繞“青春之城、活力周口”，引育優(yōu)秀青年人才，重點引進博士研究生、碩士研究生、“雙一流”高校本科生，大規(guī)模引進產業(yè)發(fā)展和社會發(fā)展急需的普通高校本科生、大中專院校及職業(yè)技工類學院畢業(yè)生。
突出實效，用真金白銀招才引才
與以往相比，此次“人才新政”含金量更高、普惠面更廣、突破性更大。
據悉，22個政策文件各有側重、互為補充、相互銜接、形成一體，政策疊加效應不斷增強。
政策更全面。將新引進的博士研究生、碩士研究生、“雙一流”高校本科生和40周歲以下的副高級職稱以上人才納入高層次人才認定范圍，經認定后給予普惠性待遇，吸引更多青年人才到周口創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，致力于打造“青春周口、活力之城”。同時，對重點領域、重點學科、重點項目的高端人才，采取“一事一議”的辦法，給予相應的政策待遇。
待遇更優(yōu)惠。將以往分布在各個行業(yè)系統(tǒng)、各種不同文件中的人才政策進行系統(tǒng)集成，針對個人的優(yōu)惠待遇共計23項，涵蓋人才落戶、住房保障、生活補貼、配偶安置、子女入學、公共服務、個人發(fā)展等，各類人才經過審核認定后，可按照ABCDEF六個層次享受不同的優(yōu)惠政策。
服務更溫馨。周口市人才之家建設工作即將啟動。人才之家是集人才服務“線下”一站辦理、“線上”一網通辦、人才政策及信息發(fā)布、人才沙龍、項目路演(洽談)、人才論壇、業(yè)務交流等功能于一體的“人才驛站”，滿足周口人才辦事、交流、洽談等需求，讓人才享受專業(yè)、便捷、溫馨的服務。
下一步，周口市委人才辦和相關職能部門將認真抓好人才政策落地落實，及時兌現人才獎勵，切實解決好人才各方面的后顧之憂，讓廣大人才在周口安心工作、舒心生活。(來源/周口市委宣傳部 文圖/杜林波)
