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河南中煙安陽廠的“工匠”們
  • 2021年02月02日 17:13
  • 來源:中新網(wǎng)河南
  • 責任編輯:李新賀
  •   近日,從全國總工會傳來喜訊,河南中煙安陽廠“高衛(wèi)軍創(chuàng)新工作室”喜獲全國示范創(chuàng)新工作室、全國示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室榮譽稱號。榮譽的背后離不開工作室里“演奏家們”的協(xié)調配合。

      60后王石金:甘化春泥育“精英”

      “學技術的過程就是‘眾里尋它千百度,驀然回首,奧妙就在苦心鉆研中’。”我的師傅、煙草行業(yè)勞動模范劉小珂常常這樣教導我,現(xiàn)在,我要把這句話傳給我的徒弟們!

      身為全國五一勞動獎章獲得者、行業(yè)職業(yè)技能鑒定專家、國家級裁判員和公司級內訓師,還有半個月就要退休的王石金依然活躍在技術攻關的最前線。

      自2010年安陽廠成立勞模工作室以來,王石金和徒弟高衛(wèi)軍一起帶領工作室成員努力為青年員工打造教育培訓、技術交流、科技攻關及技藝傳承的平臺。

      “感謝企業(yè)打造這么好的平臺,讓我們多年總結的技術經驗能夠發(fā)揚光大。”從設備原理構造到維修心得經驗,從工作態(tài)度作風到做人做事,王石金從沒有“留一手”,是青年職工心中的“好師傅”。

      工作40多年,王石金在提高自身理論水平、業(yè)務素質的同時,把崗位培訓練兵、技能比武與打造高素質技能人才隊伍緊密結合起來,扎實開展“全員大學習”,優(yōu)化學習方法、創(chuàng)新培訓模式,促進傳統(tǒng)人才培養(yǎng)模式向現(xiàn)代人才培養(yǎng)模式的轉型升級。

      “工作室開展的技術大講堂、‘8+1’培訓、優(yōu)秀維修法推廣等活動,讓我受益匪淺。”慕名而來的青年員工葛義朋異常珍惜在工作室學習的機會,如今,他已成長為維修骨干力量,不僅軟硬包設備兼會、卷接包設備通吃,對電氣設備故障也頗有研究。

      在王石金的引領下,勞模工作室正成為優(yōu)秀人才的“孵化器”和“蓄水池”,為企業(yè)高質量發(fā)展源源不斷輸送著復合型技術技能人才。近年來,有30余人先后獲得了河南省勞動模范、行業(yè)勞動模范、安陽市五一勞動獎章等榮譽。

      在王石金的帶領下,一個人的力量集聚成一群人的力量,演繹著創(chuàng)新工作室人才培養(yǎng)的“成長故事”。

      70后高衛(wèi)軍:萬千擔當撐起“一面旗”

      從一線工人到維修組組長,從高級技師到中原技能大師,從全國勞動模范再到享受國務院特殊津貼,高衛(wèi)軍執(zhí)著奔跑30年,樹起工作室的“一面旗”。

      車間里、崗位上、機臺旁,總能見到他忙碌的身影。只要碰見技術難題,他高效、快速的執(zhí)行力就會徹底釋放。

      “喂,是高技師嗎?5#機膠輥壞了,麻煩趕緊過來吧!”故障就是命令,每次接到電話,他總是以最快速度趕往廠里。

      無論暴雨狂風,還是數(shù)九寒冬,身為維修組長的高衛(wèi)軍24小時待命,隨叫隨到。

      “根據(jù)質量分析會反饋,水松紙夾末現(xiàn)象頻次較高,已對產品質量產生影響!眴栴}通報深深刺痛高衛(wèi)軍的心,一場“YJ27接裝機水松紙夾末缺陷治理”的“攻堅戰(zhàn)”隨即打響。

      高衛(wèi)軍帶領技術團隊天天“泡”在機臺上,觀察研究,分析原因,調整思路、商討措施……最終,他們自主設計制作出一套收集器,困擾多時的技術難題迎刃而解。

      “干維修,要的就是那股拼勁兒,這種拼勁兒不能總用在老一套上,更重要的是探索新路子。”高衛(wèi)軍用行動踐行著責任擔當。

      80后王明剛:技術創(chuàng)新敢啃“硬骨頭”

      “是創(chuàng)新工作室這片沃土讓我汲取營養(yǎng)、快速成長!”在高衛(wèi)軍的指導下,徒弟王明剛已成長為青年技術骨干,先后榮獲安陽市五一勞動獎章、安陽市技術能手等榮譽。

      “如切如磋,如琢如磨”是古人對“精益求精”的追求,但對王明剛來說,這只是他對工作的基本要求。

      一天,8號機組的“蜘蛛手總成”主軸上的一對滾針軸承卡死,造成整體旋轉故障。

      因為蜘蛛手轉速快,滾針軸承精度要求高,更換過程中稍有不慎就會造成受力不均勻,導致軸承落偏。王明剛帶領維修組的同事們邊輕輕敲擊邊仔細觀察,終于使軸承一絲不差地落入指定位置。

      “這次費了九牛二虎之力修好了,使用效果卻只有安裝到設備上才知道。如果能制作一個提前檢查裝置,就能減少返工。”盡管已經修好,王明剛并不滿足。

      他開始翻閱行業(yè)內外相關資料,帶領團隊展開攻關,最終自主制作出“蜘蛛手檢測平臺”,在行業(yè)實現(xiàn)了“蜘蛛手總成”維修檢測技術的“零”突破。

      多年來,王明剛先后主持參加技術改造20余項,獲12項國家專利。

      一個突破的完結是另一個突破的開始,但前進的腳步從未停歇。面對棘手之事、突發(fā)之事,王明剛敢啃“硬骨頭”,一環(huán)環(huán)突破,一道道破題。

      “高衛(wèi)軍創(chuàng)新工作室”不是一個人,而是一代代勞模的精神延續(xù)、技術傳承,更是企業(yè)人才強企的生動體現(xiàn)。在勞模的引領下,一批批技術人才投身企業(yè)高質量發(fā)展的火熱實踐中。(趙林 常文學)

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