【新春紀事】探訪鄭州富士康10萬員工春節(jié)留守：“反向春節(jié)”幸福不缺席
【解說】今年，受新冠肺炎疫情影響，就地過年成了不少民眾的共識。鄭州富士康的員工也不例外，這家臺資企業(yè)這個春節(jié)有近10萬人選擇留守�！胺聪虼汗�(jié)”幸福不缺席。
【解說】作為富士康鄭州科技園最大單一廠區(qū)的港區(qū)富士康，承擔了富士康在大陸近八成的智能手機產能。春節(jié)期間，這里生產如常�！爸敌枪佟惫浘褪瞧渲兄唬土羰毓び褌兠客矶家诳偯娣e近560萬平方米的園區(qū)內巡查50多個點位，保障安全生產。
【同期】富士康鄭州科技園“值星官” 耿帥
重要的點位，有的一個倉庫，我們距離較大，就要巡查四十分鐘左右，基本上我們這一宿，把50個點位巡下來，也就結束了。
【解說】談及留守原因，耿帥坦言，一方面是老員工的責任情結，另一方面是公司保障全面。他預計2月份綜合收入在1萬元(人民幣)左右，因此“反向春節(jié)”對他而言也是多賺錢的好時機。
【同期】富士康鄭州科技園“值星官” 耿帥
十年磨一劍，愛崗敬業(yè)，不忘初心。我的本職工作，就是對公司的安全生產負責。其實從我內心來講，我是比較喜歡留守的，公司的政策又非常棒，光補助就有兩三千左右，那么還有自己的加班費用，所以說從生活上也是不菲的一筆收入。春節(jié)期間不回家，公司給我們準備了員工普惠的大禮包，自己也會給爸媽準備一些生活上吃的(東西)，還有衣服之類的寄過去，希望父母也是身體健康。
【解說】同樣被富士康留守政策吸引的李濤，也是早早報名春節(jié)留守。他老家在陜西西安，妻子老家在河南，二人在鄭州買了房、安了家。不想過年來回折騰的李濤說，“父母也都在鄭州，時刻團聚著，等過了春節(jié)再回老家看看親戚�！�
【同期】富士康鄭州科技園電氣工程師 李濤
我是一名電氣工程師，主要負責的是車間一些自動化設備的電控設計�，F在公司有一個好的留守政策，剛好就留到公司，給年后自己的工作做一些前期準備。
【解說】與“80后”的耿帥、李濤不同的是，“90后”的基層員工武鵬基、胡江婷夫妻倆在廠區(qū)附近的小區(qū)租了一套三室兩廳，自己花錢裝飾一番后，把父母接到城市，享受“反向春節(jié)”的愜意。
【現場同期】
媳婦，餃子還有多長時間能好，(馬上)。媽，吃飯了，小妞不是睡了嗎？(嗯)先讓小妞睡，咱先吃�？春⑿量嘁荒炅�，(給我吧！餃子可以了)，給，(很如意，生活很得勁，又不提倡啥大富大貴，只要平安，一家都聚到一塊團團圓圓就是幸福)。
【解說】對武鵬基而言，2022年他希望通過努力早日在鄭州安家。
【同期】富士康鄭州科技園員工 武鵬基
最終的目的，就是在鄭州有自己的一個窩，也不用說是再租別人(房子)。有自己的家了，比一切都好，所以就是也一直朝著在這邊安一個家的目標也在努力。
【解說】富士康鄭州科技園副總經理王雪接受中新社記者采訪時介紹，今年春節(jié)，他們在工作、獎金、食宿等多方面設置了激勵政策，并配置了近百人的服務團隊，為的是讓員工在宿舍區(qū)也能感到如家般的溫暖。目前，根據客戶訂單和生產情況，春節(jié)有近10萬人值守。
【同期】富士康鄭州科技園副總經理 王雪
我們去年創(chuàng)造了在鄭州以來11年當中的最好的業(yè)績，也感謝我們所有同仁對我們努力的付出。鑒于當前良好的訂單狀況，我們現在激勵員工留守過年來補足一些產能，年后我們會繼續(xù)擴大招工。
記者 李超慶 李貴剛 河南鄭州報道
