中新網(wǎng)河南新聞10月29日電 (王宇)如何做好人才鑒別和人才選拔?28日,2023年(第十二屆)河南社會科學學術年會——“新時代高質量人才發(fā)展與評價”論壇在河南鄭州舉辦,與會專家圍繞人才評價如何發(fā)展展開交流。
本次論壇由河南省社會科學界聯(lián)合會主辦,河南省行為科學學會、鄭州大學考試與人才測評研究中心、鄭州市現(xiàn)代人才測評與考試研究院承辦。
當前,河南省委、省政府堅定推進“創(chuàng)新驅動、科教興省、人才強省”戰(zhàn)略,加快建設國家創(chuàng)新高地和重要人才中心,全力實施人才強省建設“八大行動”,積極穩(wěn)妥推進事業(yè)單位重塑性改革,出臺“1+20”一攬子人才政策措施,不斷鞏固提升河南創(chuàng)新驅動發(fā)展的大格局。
“人才特別是拔尖創(chuàng)新人才的自主培養(yǎng)、科學開發(fā)是教育強國、人才強國建設必須攻克的核心任務!焙幽鲜〗逃龔d二級巡視員秦劍臣在致辭時說,深化新時代人才評價改革,持續(xù)激發(fā)強國建設的動力和活力至關重要,就要切實破除“唯論文、唯帽子、唯職稱、唯學歷、唯獎項”頑瘴痼疾,以政策、制度和組織機制的一體化部署來推動觀念更新、工作評價和方法改革。
拔尖創(chuàng)新人才是國家人力資源中的關鍵少數(shù),是決定國家綜合國力的核心力量。如何加強拔尖創(chuàng)新人才自主選拔培養(yǎng)模式,已成為我國新時代建設現(xiàn)代化教育強國的重大課題。
對此,浙江大學科舉學與考試研究中心副主任李木洲表示,我們要向世界強國拔尖創(chuàng)新人才選拔培養(yǎng)路徑學習,通過革新人才培養(yǎng)觀念、關注特殊人才發(fā)展需求,開發(fā)多種選拔手段、注重人才早期培養(yǎng),促進培養(yǎng)方式多樣化、調動第三方積極性等,全面提高人才自主培養(yǎng)質量,著力造就拔尖創(chuàng)新人才,聚天下英才而用之。
鄭州大學人才測評與考試研究中心主任王文成說,要想做好人才評價工作,就需要以改革創(chuàng)新為動力,發(fā)揮政策、制度、機制的價值驅動與戰(zhàn)略牽引作用,加快推動人才評價體系調整走向更加系統(tǒng)性、綜合性的集成,推動人才發(fā)展走向更加主動自覺的自信自立。
論壇上,主辦方還對論壇優(yōu)秀論文成果進行了表彰并頒獎。(完)