中新網(wǎng)河南新聞8月12日電 (記者 劉鵬)今年以來(lái)，河南省南樂(lè)縣大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，健全“雙招雙引”工作機(jī)制，發(fā)揮在外優(yōu)秀人才作用，搭建交流平臺(tái)、豐富活動(dòng)載體、優(yōu)化人才服務(wù)，推動(dòng)人才供給側(cè)與需求側(cè)有效鏈接，為縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展注入新動(dòng)力、催生新動(dòng)能。
據(jù)介紹，南樂(lè)縣常態(tài)化開展南樂(lè)籍在外高層次人才信息統(tǒng)計(jì)，通過(guò)進(jìn)村入戶、走訪鄉(xiāng)賢、聯(lián)名推薦、個(gè)人自薦等方式，綜合統(tǒng)戰(zhàn)、商務(wù)、團(tuán)委等部門信息，分類建立南樂(lè)籍在外高職稱、經(jīng)商等人才信息庫(kù)，累計(jì)入庫(kù)在外人才2700余名。同時(shí)，對(duì)入庫(kù)人才信息進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，定期電話回訪、活動(dòng)邀約、信息更新，并設(shè)立公共郵箱、公開服務(wù)熱線，接受人才入庫(kù)申請(qǐng)，不斷壯大在外人才隊(duì)伍。
其間，南樂(lè)縣委組織部每半年聯(lián)合當(dāng)?shù)厝松�、工信等部門開展一次人才專題調(diào)研，重點(diǎn)面向主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)企業(yè)和規(guī)模以上企業(yè)，同步覆蓋縣內(nèi)登記注冊(cè)的各類中小微企業(yè)、事業(yè)單位、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，先后征集人才需求900條。利用大數(shù)據(jù)分析技術(shù)，聚焦知名高校院所、龍頭企業(yè)，圍繞區(qū)域分布、行業(yè)分類、學(xué)歷職稱、研究領(lǐng)域等維度，精心繪制生物基材料、食品加工等15個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈人才圖譜，提升引才精準(zhǔn)度和成功率。
依托在外人才信息庫(kù)，結(jié)合生物基材料、食品加工、裝備制造等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，探索推行“雙招雙引”駐點(diǎn)工作模式，先后成立南樂(lè)縣“雙招雙引”上海、天津工作站，聘請(qǐng)6名南樂(lè)籍專家教授、企業(yè)家擔(dān)任工作站站長(zhǎng)、副站長(zhǎng)，并舉辦在滬、在津人才座談會(huì)，收集招商線索90余條。同時(shí)，放眼全國(guó)高層次人才聚集地，加快籌劃建立廣州、武漢等工作站，不斷延伸“雙招雙引”觸角。
此間，南樂(lè)縣將人才引育、政策落實(shí)等作為縣委常委會(huì)重點(diǎn)議題，打造全鏈條服務(wù)體系，設(shè)立政務(wù)服務(wù)“人才窗口”，同時(shí)組織開展在外人才座談會(huì)、家鄉(xiāng)行、人才周等活動(dòng)，邀約優(yōu)秀在外人才、企業(yè)家到谷金樓樂(lè)谷電商小鎮(zhèn)、濮陽(yáng)市華樂(lè)科技有限公司、河南臣濤精密機(jī)械科技有限公司等重點(diǎn)企業(yè)考察對(duì)接，先后吸引108人返鄉(xiāng)興業(yè)創(chuàng)業(yè)，形成人才回歸、資金回流、企業(yè)回遷的“歸雁效應(yīng)”。(完)
