平頂山市全面啟動“十萬大學(xué)生集聚工程” 計劃5年招引10萬人
中新網(wǎng)河南新聞6月12日電 (劉鵬 孫聰利)“招引大學(xué)生，就是厚植城市的未來！”“十萬大學(xué)生集聚工程，不僅要招引人才，更要重視人才、禮遇人才，對高端人才的引進，要一事一議，一人一方案，精準(zhǔn)提供一攬子支持措施�！薄�6月9日，河南省平頂山市召開招才引智工作暨“十萬大學(xué)生集聚工程”推進會，宣布全面啟動推進“十萬大學(xué)生集聚工程”。
據(jù)悉，實施“十萬大學(xué)生集聚工程”，是平頂山市在廣泛調(diào)研、深入論證的基礎(chǔ)上作出的重大決定。平頂山市委組織部部務(wù)委員、二級調(diào)研員鄧紅濤介紹，目前該市已組建“十萬大學(xué)生集聚工程”工作專班，崗位收集、政策完善、招引對接等各項工作都在有序推進。
當(dāng)前，平頂山正處于“壯大新動能、奮進百強市”的關(guān)鍵節(jié)點，“四城四區(qū)”建設(shè)如火如荼，縣域發(fā)展?fàn)幭取捌鸶叻濉薄徽撌钱a(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，還是區(qū)域競爭，平頂山對人才的需求都超越以往。
基于此，平頂山提出實施“十萬大學(xué)生集聚工程”，筑巢引鳳、廣納賢才，以高能級的聚才引智賦能高質(zhì)量發(fā)展的積厚成勢。據(jù)介紹，“十萬大學(xué)生集聚工程”的總目標(biāo)是通過5年努力，引進10萬優(yōu)秀大學(xué)生，夯實支撐高質(zhì)量發(fā)展的人才“塔基”。
如此，平頂山平均每年就要招引2萬人。那么崗位從哪來？據(jù)介紹，平頂山將緊扣八個字——“擴面深挖、精準(zhǔn)對接”。人才需求征集是“第一步”，目前，平頂山“十萬大學(xué)生集聚工程”工作專班發(fā)布通知，面向全市征集人才(項目)需求信息，既征集區(qū)域內(nèi)各類企事業(yè)單位需求，又積極開發(fā)駐平國有企事業(yè)單位崗位資源，做到重點用人單位、重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域、重點工作崗位全覆蓋。
具體來說，平頂山將抓住機關(guān)事業(yè)單位這一熱點，增加機關(guān)、中小學(xué)、醫(yī)院等招錄頻次；抓住平煤神馬、平高集團等企業(yè)這一最大主體，動員各類企業(yè)列出人才需求清單，量身定制人才招引計劃，以企業(yè)為主體開發(fā)畢業(yè)生需求崗位；抓住產(chǎn)業(yè)這一關(guān)鍵領(lǐng)域，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈構(gòu)建人才鏈，聚焦“一主兩優(yōu)四新多支撐”先進制造業(yè)體系，構(gòu)建產(chǎn)才對接平臺，制定產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才需求目錄；抓住科研院所這一重要平臺，支持河南城建學(xué)院、平頂山學(xué)院等在平高校、職業(yè)院校、科研院所引進博士、碩士等各類高層次人才。各縣(市、區(qū))和產(chǎn)業(yè)主管部門則分級開展動員，緊盯人才需求量較大及“高精尖缺”等，充分挖掘各單位引才用才潛力。
創(chuàng)新載體、搭建平臺是第二步。真正的人才都是奔著事業(yè)、實現(xiàn)價值而來的。對此，平頂山提出，要把建設(shè)高層次人才平臺載體作為引才育才、引領(lǐng)發(fā)展的“孵化器”，用一流平臺、一流項目、一流課題集聚一流人才。其間，要加強重大創(chuàng)新平臺聚才，圍繞尼龍新材料、煤鹽化工、裝備制造等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，加快建設(shè)一批重點實驗室、產(chǎn)業(yè)研究院、中試基地等科研平臺，著力打造高能級創(chuàng)新平臺；要壯大領(lǐng)軍企業(yè)聚才，引導(dǎo)優(yōu)秀人才、優(yōu)勢資源向龍頭企業(yè)集聚，培育壯大一批擁有關(guān)鍵核心技術(shù)自主權(quán)和產(chǎn)業(yè)鏈控制力的創(chuàng)新型領(lǐng)軍企業(yè)；要加強優(yōu)質(zhì)學(xué)科專業(yè)聚才，采取校企共建模式推動建設(shè)高水平見習(xí)實訓(xùn)基地，集聚一批高質(zhì)量應(yīng)用型人才。
此間，平頂山謀劃了“雙一流”高校引才平臺創(chuàng)建活動、“千企百�！比瞬藕献鲗踊顒�、省內(nèi)外巡回引才、海外學(xué)子引進專項活動、高校畢業(yè)生“雙線招聘”活動、“高校學(xué)子平頂山行”系列活動、“學(xué)子歸根”系列活動等8大活動品牌，將實施精準(zhǔn)對接供需，實現(xiàn)人才引進。
那么，引進人才如何留得�。繐�(jù)介紹，平頂山將對引進的博士碩士相應(yīng)管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位，經(jīng)認(rèn)定的全日制碩士、本科大學(xué)生、急需緊缺大專生，3年內(nèi)享受租金減半入住人才公寓，租住期滿可申請續(xù)租或按市場價的80%購買該公寓；經(jīng)認(rèn)定符合條件的全日制博士、碩士、本科大學(xué)生和急需緊缺�？粕�，在平頂山購買首套住房(不含二手房和人才公寓)的，分別給予購房補貼。
同時，以人才需求為出發(fā)點，特別是對人才關(guān)切的配偶就業(yè)、子女入學(xué)、醫(yī)療保健、住房保障等問題，落實落細(xì)配套措施。對高端人才的引進，要堅持“一事一議”，突出“一人一方案”，精準(zhǔn)提供一攬子支持措施，真正讓人才愿意來、留得住、發(fā)展好。
此外，實施人才成長計劃，通過專業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)等，對引進大學(xué)生在平創(chuàng)辦企業(yè)或科研成果提供創(chuàng)業(yè)貸款等支持，讓每一個有志在平頂山發(fā)展的優(yōu)秀人才“闖”有機會、“干”有舞臺、“成”有空間。比如政府投資開發(fā)的創(chuàng)業(yè)就業(yè)孵化基地、眾創(chuàng)空間等要安排30%左右的場地免費向畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者提供；符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款條件的自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生，個人可申請最高20萬元的財政貼息貸款或者50萬元的自付利息貸款，合伙創(chuàng)業(yè)可申請最高150萬元的財政貼息貸款或者300萬元的自付利息貸款，做到切實優(yōu)待人才、真正尊重人才、全面關(guān)愛人才、貼心服務(wù)人才，讓優(yōu)秀人才在平頂山安心發(fā)展、舒心生活。(完)
